老城街道共26个村,3012名党员,常住人口3.6万人。今年以来,老城街道党工委聚焦村级党组织队伍建设,创新开展“党组织规范提升行动”,通过顶层设计抓规范、分类指导抓提升、考核问绩抓落实,推动基层党组织工作全面规范、任务全面落实、力量全面过硬,为实现乡村振兴奠定坚实组织基础。
以党建引领为核心 高标准部署
标准化制定方案。以村级党组织分类推进整体提升三年行动计划为抓手,聚焦班子战斗力不够强等6大类21小项问题,细致研究制定印发《关于开展村级党组织规范提升行动的实施方案》,提出规范化帮扶指导、标准化规范提升、常态化对标提升3项制度,高标准部署开展各项工作。项目化推动工作。以党建考核等基础信息为依据,将全处26个村细致划分为“固本强基、对标提升、创优争先、试点示范”四类党组织,逐类建立信息台账。实行党组织规范提升重点工作备案制度,村级党组织以“四议两公开”形式集中研究确定年度重点工作,逐项制定推进措施,目前共确定重点工作90余条,正有序推进。常态化指导帮扶。成立由党工委主要领导担任组长的领导小组,选派26名优秀年轻机关干部包保村,针对固本强基、对标提升2类党组织实行驻村式工作制度,全程参与、深入指导26个村级工作开展情况。截至目前,共组织召开工作推进会1次、碰头会3次,33名机关干部协助解决村级发展问题70余项。
以全面规范为目标 多方位开展
聚焦村级党组织建设。印发《主题党日基本规范》,制定“1+5”主题党日流程,全面提升组织生活质量。全盘统筹党建重点工作,下发“工作要点”4期,对6个党员人数超50人的农村党组织进行升格拆分,全面规范党组织设置运转。聚焦村级组织运转。制定印发《村级党组织规范运行手册》,将“四议两公开”等村级制度进行合并修订,实现村级管理事务一本通。全面梳理村“两委”成员缺职情况,制定补选计划,顺利完成7个村级党组织、2名支部委员和8名村委委员补选工作。聚焦党员队伍管理。修订出台《老城街道党员分类管理实施方案》和《党员量化积分管理实施方案》,全面提升村级党组织党员管理精准度。编发《发展党员工作手册》,组织业务情景模拟2次,规范发展入党积极分子18名、党员20名。高标准开展入党积极分子队伍排查整顿工作,排查入党积极分子216名,处理处置“带病培养”入党积极分子1名、“异地培养”入党积极分子13名。