“五个到位”强管理 - 数字建安综合服务平台

近年来，围绕有效破解流动党员联系难、教育难、管理难、服务难、激励难等问题，湖屯镇坚持“五个到位”，把流动党员组织起来、凝聚起来，推动教育管理服务提质增效。

精准摸排到位让党员不失联

开展“线上+线下”双向摸排行动，采取微信联系、电话访问、入户走访等方式，借助流动党员管理系统，全面摸清流动党员流动地点、从业情况、工作地址、联系方式等基本信息，建立起118名流动党员信息库，形成一村一表、一镇一册，实行专人专管、季度更新，做到底数清、去向明、情况准。

学习教育到位让党员不漏学

打造“指尖课堂”，依托学习强国、“灯塔-党建在线”、流动党员学习交流群等平台，51个村、社区党组织开展线上教育培训。利用节假日，举办流动党员培训班，组织学习党的二十大精神、乡村振兴有关要求，在学习感悟、交流研讨中提升素质能力。去年以来，累计开展各类学习活动120余次，及时为流动党员“补钙壮骨、充电蓄能”。

关心关爱到位让党员不离心

实行“支部委员+网格员”双联系制度，85名支部委员与流动党员结对子，落实“一月一联系”的要求，动态掌握具体流向和现实表现；88名网格员定期入户走访，重点关注家庭的教育、养老、医疗等情况，开展帮办代办、法律援助、卫生清扫等志愿服务200余次，及时帮助协调解决实际困难，把组织关怀送到家、送到位。

管理约束到位让党员不流管

完善《湖屯镇流动党员动态管理办法》，明确工作责任，把流动党员管理纳入基层党建工作重点任务，作为党建考核、党支部评星定级的重要内容，压紧压实主体责任。注重考核评价，建立流动党员积分制管理日常考评体系，对流动党员参加组织生活、志愿服务等情况实行积分管理，对积分排名靠前的，优先作为评先树优推荐对象；对积分排名靠后的，帮带转化提升。

激励引导到位让党员不忘为

充分发挥流动党员在信息、资金等方面的优势，搭建作用发挥平台，开展“我为发展献良策”活动，组织召开座谈会、恳谈会等，通报家乡发展情况、交流致富经验、征求家乡发展意见建议，获取更多招商引资信息和项目。去年以来，开展在外人才恳谈会6次，收集招商线索3条、意见建议67条，吸引3名流动党员返乡创业，有效带动家乡群众增收致富。