近年来，老城街道党工委聚焦基层党的建设，以数字化为抓手，坚持立足实际、与时俱进、创新思变，逐步构建起“数字化—平台化—数据化”三维数字党建工作平台，实现党建资源快速优化配置，以党建信息化全面提升党建效能、激发党建活力、筑牢党建堡垒，持续推动数字技术赋能基层党建高质量发展。

以数字党建为抓手，聚焦基层党建工作管理不精细、信息不互通、机制不协调等问题，强化过程监督，全面加强基层党的建设。从严落实组织生活。将“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活纳入线上动态管理，全员人脸签到、全程录像记录，做到关键环节全程留痕，实现党务工作线上运行，组织活动线上展现。从严落实议事决策。双线做实“四议两公开”工作，线下召开实体会议，线上对事务决议实况进行实时记录公开，并在后台留存备份，确保提议、商议、审议、决议流程步骤不减、环节不丢、程序不乱，让议事更科学、决策更民主、监督更全面。从严落实三务公开。全面铺开“阳光公开”二维码，将各村（社区）党务、村（居）务、财务等内容分版块进行公示，全处群众均可通过二维码对公开内容进行查阅，进一步拉近党群关系，为加强基层党组织建设、提升基层治理能力、促进干部作风转变奠定基础。截至目前，全处通过数字党建系统共记录组织生活512场次、重大事项决议45次，33个村（社区）发布党务公开472条、村务公开696条、财务公开417条，有效提升了基层党组织规范化标准化建设水平。

将党员管理与数字党建深入融合，着重突出党员管理精细化、科学化、多样化水平，着力打造线上线下相结合的党员管理互动模式。党员发展全流程监督。对确定入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、讨论预备党员能否转正等发展党员重大会议实施全过程录像，党工委委员列席会议，全程监督情况记入系统，压实发展党员责任，切实提高发展党员工作的政治性、规范性、程序性。今年上半年，通过数字党建系统全程记录监督发展党员20名，发展入党积极分子21名。党员分类全流程覆盖。细致摸排全处1307名农村、城市社区党员基本信息，全部纳入数字党建系统管理。针对领域、在职、无职对党员进行分类管理，坚持“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，根据从业情况对无职党员进行设岗定责，将责任压实到个人，激发党员的能动性和主动性，实现党员联系服务群众“零”距离。截至目前，全处1307名农村、城市社区党员全部完成线上分类管理，其中在职党员198名，无职党员1109名。党员管理全要素推进。推进精准“划分”、规范“记分”、灵活“用分”的工作方式，将设岗定责与量化积分挂钩，利用数字党建系统线上对党员每月量化积分、民主评议分数进行公开排名，激发党员队伍活力，实现了“以制度管人、凭分数说话”。

依托数字党建监督管理系统，严肃村（社区）“两委”成员坐班值班、用章制度，切实提升服务水平，进一步压实坐班制度和工作纪律。监督考勤严肃纪律。对村（社区）“两委”干部实施坐班考勤制度，切实转变工作作风，强化坐班值班纪律，每日人脸识别签到打卡，党工委利用数字党建系统“线上”开展“一网到站”抽查，对考勤情况进行一周一通报，实现街道、村（社区）、“两委”干部纵向贯通、三级联动。监督坐班加强管理。通过数字党建坐值班考勤系统对全处33个村（社区）值班室、会议室进行实时动态监控，形成个人坐班日志，做到“定时、定点、定人、定责”，“两委”干部日常坐班更加自觉，切实加强了村（社区）级班子的管理。监督用章保障权益。利用“印章管理系统”，实现会计发起盖章申请、支部书记审核、会计指纹解锁盖章等一系列流程环环相扣、用章次次留痕，确保村（社区）各项经济活动真实、合法、有效，集体和成员的合法权益得到保障，推进村（社区）廉政建设，切实做到永葆忠诚之心、进取之心、为民之心、担当之心、廉洁之心。截至目前，全处各村（社区）共审批用印1234次、指纹用印1231次。