建立“街道党工委—社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级党组织体系，细化网格设置，实行动态管理，解决“网眼”过大、信息不清问题。完善组织架构体系。将城市社区划分为12个基础网格、34个微网格，25个楼栋党小组，确定50个党员中心户，截至目前已完成3个实体化党支部建设，让社区退休党员、流动党员找到组织“根据地”。“七一”期间，为50名党员中心户挂牌，全面筑牢社区党组织战斗堡垒。建立协商议事机制。坚持“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”议事原则，每天召开1次碰头会，每周召开1次工作例会，每月召开1次联席会议，做到“有呼必应、无事不扰”。截至目前通过协商议事机制解决问题68件。畅通民意收集渠道。搭建线上线下交流平台，畅通问题反映渠道，及时倾听民声民意。一方面，拓宽线下渠道，将常态化入户走访与“双敲双扫”行动有机结合，及时更新房屋、人口信息，累计发放“桃都善治”宣传扇1.4万份，“桃都善治”小程序累计注册4800余人，收集问题和建议166条。另一方面，运用数字治理平台，打造指挥平台Web端、网格工作PAD端，实现诉求线上收集；用好微信群，对群众反映最集中、最不满意的问题开展集中整治，实现线上线下齐发力，服务群众总在线，群众满意度进一步提升。

统筹整合社工队伍、网格员、社会志愿者等多方力量，组建三级网格队伍，让其“忙到点子上，做到关键处”。发挥社工队伍激励导向作用。按照“以岗定责、责任到人”的原则，将社区工作者分配至网格内担任专职网格员开展具体工作，今年新公开招录9名城市社区专职工作者，进一步壮大社工队伍。同时，强化考核激励，落实“3岗18级”待遇，有效激发社区工作者干事创业热情，形成“比学赶超”的良好工作氛围。发挥网格员队伍一线哨兵作用。社区设立网格服务管理中心，组织网格员开展社会治安巡防、安全隐患排查、矛盾纠纷化解、情况报告反馈等各项工作，统一制作发放民情联系卡8600余张，网格工作人员佩戴统一标识，方便群众联系，接受社会监督。发挥党员队伍先锋模范作用。开展“党员安家活动”，将34个微网格内的党员住户信息摸清，吸纳驻地单位、“双报到”单位等党员干部下沉，凝聚为居民办实事、解难题的强大合力。结合“我为群众办实事”活动，主动认领东部名城充电车棚建设“微治理”项目，投资20万元，新建充电车棚24个。