5月17日，日照市住建局印发《日照市房屋建筑工程施工现场关键岗位人员在岗履职记分管理办法（试行）》，本办法自2024年5月1日起实施。

第三条 本办法所指关键岗位人员包括项目负责人、技术负责人、专职安全员、总监理工程师、专业监理工程师、特种作业人员等六类人员。

第六条  房屋建筑工程施工现场关键岗位人员在岗履职记分周期为12个月，记分管理初始分值为12分，记分开始时间为每年1月1日，记分结束时间为每年12月31日，记分管理与质量安全监督同步开展，发现违法违规行为依法依规处理。

第十七条  一个记分周期（12个月）内，累计记分满12分的，市、区县（功能区）质量安全监督机构立即将关键岗位人员未履职行为通告其所在企业，对企业主要负责人进行警示约谈，取消该项目当年质量安全评先树优资格，责令施工企业或监理企业更换相关人员，并限制其在日照市域内从事相同岗位工作1年。

未履行质量安全管理职责，或未执行法律法规、工程建设强制性标准，或违章指挥、强令工人冒险作业，造成质量安全责任事故的。

第八条  项目技术负责人有下列行为之一的，一次记12分：

未履行质量安全技术管理职责，或未执行法律法规、工程建设强制性标准，造成质量安全责任事故的。

第十条  总监理工程师有下列行为之一的，一次记12分：

履职尽责不到位，未依照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理，发生质量安全责任事故的；